1. les condicions laborals, segons els acords específics, que cada empresa aplica als seus treballadors/es són les que queden recollides als quadres de subrogació que s'adjunten al PCAP. 2. El CPP el calcula cada empresa per als seus treballadors/es per a cada cas concret, segons consta als quadres de subrogació que s'adjunten al PCAP. 3. El complement específic no és absorbible. 5. El complement salarial absorbible està regulat al Plec de Prescripcions Tènciques, clàusula 8, apartat primer. 6. El paràgraf al que feu referència recull la manera de gestionar el pressupost un cop adjudicat el contracte, en el sentit dels canvis que es poden realitzar entre partides i la limitació dels percentatges, durant l'execució del contracte, quan ja s'està gestionant el servei. Altra cosa és l'oferta econòmica que poden presentar els licitadors que s'ha de fer respecte al pressupost de licitació de cada lot tenint en compte els criteris per no estar incursa en pressumpció d'anormalitat segons s'estableix al PCAP. El licitador al qual se li adjudiqui el contracte l'haurà d'executar tenint en compte l'oferta econòmica que hagi presentat com a pressupost màxim i d'acord amb els criteris i limitacions que comenteu respecte a la gestió del mateix.

1. Respecte al model de declaració responsable no hi ha model específic, donat que es tracta d'un document senzill en el que el representant legal de l'empresa o entitat fa constar el que es requereixi i signa en conformitat. 2. Els models dels documents a presentar estan publicats al Perfil de contractant, d'allà podeu extreure el model que correspongui segons l'annex, omplir, signar i presentar a través de pixelware. Si teniu dificultats de tipus tècnics sobre com presentar-ho per la plataforma consta a la clàusula 29.14 del PCAP teniu a disposició diferents enllaços així com un telefòn per consultes i un horari perquè us puguin donar suport a l'hora de presentar els documents. Esperem haver aclarit els seus dubtes.

A la clàusula 29 del PCAP s'explica la forma de presentació de les ofertes. Els models dels documents els trobareu al Perfil del contractant, aquests models o formularis els podeu omplir i signar i després presentar-los a través de la plataforma Pixelware. A l'apartat 29.14 s'indiquen alguns enllaços i un telefon i horari de suport tècnic als licitadors per donar-vos suport en cas que tingueu dubtes o dificultats a l'hora de presentar les vostres ofertes. Hem fet les comprovacions oportunes i la plataforma pixelware està funcionant correctament per la presentació d'ofertes.

Tots els càlculs relatius al cost del servei de menjador estan realitzades en base a les dades facilitades per les empreses que actualment gestionen el servei. El cost inclou el cost del berenar i una previsió dels àpats de les treballadores.

Els costos de neteja s'han elaborat en base a una mitjana de les despeses reals de cadascuna de les escoles i tenint en compte una sèrie de variables objectives com els metres quadrats, l'antiguitat i característiques del centre. En funció d'aquests criteris s'ha establert la previsió pressupostària necessària a cada escola per desenvolupar els serveis de neteja.

Bona tarda, també us deiem a la resposta on trobar les referències per fer la consulta al suport tècnic de la plataforma Pixelware. Feu la consulta sobre com presentar un document que no és pròpiament part de la oferta continguda al sobre C donat que es tracta d'un problema tècnic, no de contingut.

1. Heu de presentar la vostra oferta econòmica d'acord amb el pressupost base de licitació establert per a cada lot, tenint en compte els criteris per qualificar una oferta com temerària que s'estableixen a l'apartat BB de l'annex 1 del PCAP. Els criteris que estableix la clàusula 8.1 del PPT es refereixen a la gestió del pressupost un cop adjudicat cada contracte. 2. Per a l'elaboració dels pressupostos s'ha fet servir un càlcul basat en la mitjana d'absentisme de tots els centres que correspon al 2,5%. 3. Sí, és correcte. Les tasques de manteniment que corresponen a l'adjudicatari s'estableixen al PPT. 4. Els equips, documentació, material i formació van a càrrec de l'Ajuntament. 5. Tots els costos de personal, incloent el personal de neteja, són els que consten als quadres de subrogació de personal que s'adjunten a l'annex 9 del PCAP. 6. El cobrament dels rebuts el fa l'Ajuntament directament. 7. Aquest material l'ha de proporcionar l'empresa o entitat adjudicatària, en el cas que la seva oferta a la licitació inclogui el compromís d'adherir-se a participar en el programa "recooperem" segons s'estableix al criteri avaluable per fórmula, numero 3 de l'apartat AA del PCAP. la recollida dels aliments al centre és a càrrec d'una ONG que col·labora amb el projecte. 8. Cada escola disposa del material informàtic necessari per la prestació del servei i qualsevol compra de material inventariable que l'Ajuntament consideri necessari per la prestació del servei serà a càrrec del pressupost municipal. 9. Actualment la comunicació amb les famílies es fa via telegram i/o correu electrònic.

El cost del personal de cuina, en les escoles en que hi figura, consta a l'annex 9 del PCAP, quadre de subrogació de personal.

1. Per al càlcul de la partida de personal s’han tingut en compte les taules salarials del XIII Convenio colectivo de centros de asistencia y educación infantil , aprovat per Resolució de 22 de maig de 2025. No obstant s’ha tingut en compte que la retribució total anual del personal treballador no sigui en cap cas inferior al salari mínim garantit establert a les taules A i B aprovades per Resolució de 3 de juliol de 2024, on es fixen les condicions salarials per l'ambit de la Comunitat Autònoma de Catalunya. Entenent que el salari mínim garantit establert en aquestes taules salarials no es correspon ni actua, en cap cas, com un salari base sino com un salari mínim en conjunt i còmput anual per tots els conceptes, també el complement salarial absorbible previst al PPT, amb excepció del CPP. 2. Sí, s'han previst uns imports de millora dels complements absorbibles previstos per al curs 2026-27 i següents tenint en compte el percentatge d’increment dels salaris proposats a les taules salarials de referència. Aquest càlcul s’ha realitzat per a cada categoria laboral aplicant el percentatge de dedicació de cada treballador/a, amb l’objectiu d’equilibrar de la forma més equitativa possible les condicions salarials de totes les treballadores del servei. Per tant, els imports que han millorat el complement salarial absorbible de l’Ajuntament previst pel curs 2026-27 i següents, segons les diferents categories i per a una dedicació del 100% de dedicació són: - Directora: 110€ - Mestra tutora: 150€ -Educadora tutora: 50€ -Educadora Tècnica de suport/Tècnica de NEE: 100€ - Psicopedagoga: 100€